• AgoraVox sur Twitter
  • RSS
  • Agoravox TV
  • Agoravox Mobile


En réponse à :

Thierry LEITZ 28 juin 2008 17:29

Se déplacer moins souvent, moins loin et moins vite. Stopper tout chauffage au fuel, découpler le prix du gaz de celui du pétrole (aucun lien objectif entre ces deux productions). Ne travailler que 4 jours, faire du vélo, du covoiturage là où les tec sont trop rares...

C’est possible, à condition que tous s’en préoccupent. Or, pour un employeur tournant à 4-5000€/mois, le prix du gazole, c’est un détail ou pas loin. C’est dans ses "frais" payés par la boîte en général. Pourquoi organiserait-il son activité en fonction de considérations écologiques et humaines (coût du déplacement pour ses salariés modestes) alors que l’environnement concurrentiel lui impose juste d’aller vite, d’être moins cher et meilleur pardessus le marché !

Une équation difficile à résoudre. Et pourtant, il faut se demander dans quelle mesures les "injonctions" du marché sont contournables ou légitimes et ne pas faire des salariés de base’ d’ici ou d’ailleurs, la seule variable d’ajustement. Tout le monde à droit au respect, mais les plus modestes sont, de fait, étrillés par le système. Après cela, parler de respect c’est un mépris de plus.

Il faut du courage pour refuser d’être toujours soumis dans un rapport de force qu’on présente systématiquement à l’avantage de l’employeur. Et aussi de l’imagination pour voir sa vie demain, autrement.

Ces qualités manquent aux français, et on ne peut que le regretter.

Rappelons-nous qu’un riche à plus à perdre qu’un pauvre. Tout est question de seuils de tolérance et d’efficacité des éxutoires qu’on offre à ceux qui triment pour pas grand chose...

 

Signaler un abus Lien permanent

Ajouter une réaction

Pour réagir, identifiez-vous avec votre login / mot de passe, en haut à droite de cette page

Si vous n'avez pas de login / mot de passe, vous devez vous inscrire ici.


FAIRE UN DON


Palmarès