En réponse à :
@finael
Tout travail produit un résultat (sauf pour les artistes malchanceux), à partir de là on peut juger de la qualité du résultat ainsi que de la manière d’y arriver, dans les critères de mérite on peut aussi rajouter l’intégration à l’équipe de travail.
Quand à savoir qui juge de ces critères, il faut qu’il y ait l’employeur et la communauté des employés concerné par le travail de la personne à juger.
Les exemples de licenciement que vous citez, ne provienne que de mauvaises gestion des entreprises et ne sont pas le faits des employés, je n’ai jamais dit que la promotion au mérite était vraiment en place dans le privé...
Quand aux salariés allemands, et bien je pense que oui...
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