Il ne faut pas oublier que lorsqu’une entreprise rentre en période de difficultés, les personnes ayant plus de 55 ans sont les plus demandeurs pour partir rapidement car les primes de départ sont beaucoup plus importantes pour eux que pour des jeunes qui risquent, de plus, d’avoir de grosses difficultés pour trouver un autre emploi.
Ce n’est donc exclusivement la faute des entreprises mais il y a un concensus entre l’entreprise et les plus agés.
C’est aussi simple que cela.
Il suffit de l’avoir vécu.