N oublions pas, je vous prie de prendre en compte la pénibilité du travail, il me semble que les personnes qui discutent sur ce forum oublient ce que représente le fait de travailler de nuit ou en horaires décalés pendant des années ; sans oublier les charges lourdes, les mouvements répétitifs qui vous « bouffent » les poignets, les épaules, le dos et tout cela avec au dessus de la tête cette épée de Damoclès qui s appelle production…
Lorsque ces personnes arrivent à 55 ans et qu on leur propose d’arrêter…je ne peux que les comprendre … et entre nous soit dit ce ne sont pas eux qui coûtent le plus cher vue ce qu ils ou ce qu ils vont toucher comme pension.
Le plus intéressant serait déjà que les seniors puissent rester au sein de l entreprise, pour cela qu on ne refuse plus toutes demandes de formation au plus de 45 ans...
Que l on permette aux personnes qui ont un travail physique de se diriger progressivement vers un emploi moins pénible...
Car une fois qu un senior a été éjecter du système emploi c est là que les difficultés commencent…et ce sont des difficultés pratiquement insurmontables….