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En réponse à :


Gilles Gilles 11 juillet 2008 15:41

Voltaire

"on comprend vite que cette loi est une bombe à retardement pour la majorité."

Bien que je comprenne à long terme (cadre moi même) les retombées, à court terme je ne crois pas. Les plus grandes entreprises, même moyennes tient, se garderont bien de renégocier selon les termes que la loi les autorise, ou alors compenseront correctement financièrement. Pour la majorité des cadres en fait rien ne va se passer...maintenant

Mais à plus long terme, évidemment, on assistera à un glissement progressif vers une marginalisation des postes avec RTT, ce qui ménera à leur disparition à terme des 35 heures, comme peut être, le taux horaire de référence (que ce soit 35 ou 39). Mais d’ici là, on aura oublié....car les nouveaux entrant sur le marché du travail n’auront pas de souvenir concrêt et personnel de cet "âge d’or"

Il ne me parait pas illusoire de penser que d’ici 15 ans, devoir poser un jour pour Noël ne soit devenu une habitude trouvé normale ! Quand je pense que voici encore 10 ans , on nous donné le 24 décembre ou du moins l’aprés midi, gratis.....que des ponts étaient offerts.....ça n’arrive plus et personne ne s’en souvient


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