Les salaires ont vite augmenté en Chine (10% par ans pendant 15 ans, je vous laisse faire le calcul), les couts de transport ont triplés depuis 2000, pas étonnant que la Chine devient moins attractive. Autre point important la main d’oeuvre chinoise montent en qualité, hors les entreprises s’adaptent et proposent des emplois plus complexes et mieux payés, le textile et la confection sont loin de correspondre aux envies et diplômes des chinois qui arrivent sur le marché du travail. Tant qu’aux Mingongs les limitations au déplacement sur le territoire chinois et l’emplois sur les grands chantiers limitent la pression à la baisse des salaires, sans compter que les provinces chinoises fixent des salaires minimaux de plus en plus élevé (35 à 104 euro par mois).