@ philippe D

Que l’auteure de cet article ne porte pas dans son coeur les effets de manche de notre Président , c’est un constat et c’est son droit le plus strict , comme il est de votre droit d’avoir un avis inverse.

Que l’on continue à stigmatiser les chomeurs est inadmissible quand le fond du problème c’est

•  une inadéquation entre la qualification des salariés et les emplois disponibles à laquelle s’ajoute
• un volant irréductible de chomage que l’on tente de camoufler grâce
• aux temps partiels,
• à la cohorte des pré-retraités ,
• à l’allocation handicapés ,
• à la mise en maladie de longue durée ,
• à la multiplication des créations d’entreprises qui périclitent dans les premiers mois de leur existence ...
• à la sortie pour un oui ou un non des demandeurs d’emplois des statistiques .
• au travail au noir ...

Bien sûr qu’on arrivera peut être à faire passer une frange des sans emplois en limite de l’employabilité à un temps partiel , pour autant aura-t-on réglé la question de l’accès des jeunes au travail et le maintien dans l’activité des seniors y compris hyper qualifiés . Quel âge avez-vous Philippe ? où vivez-vous Philippe ? Avez-vous des enfants Philippe ? ouvrez les yeux sur d’autres réalités à commencer par celle désarçonnante d’un X déchu ...

Bien sûr un certain nombre d’entreprises en profiteront pour faire baisser les rémunérations des intéressés motif pris qu’ils ont le RSA : dans mon département on a vu fleurir des offres de petits boulots payés à coup de lance pierre avec cette mention , un salaire qui ne vous fera pas perdre vos avantages sociaux .... Cette même dérive existera avec le RSA à n’en pas douter.

Bon maintenant comment les intéressés vivront-ils le RSA, peut-être comme une amélioration momentanée de leur situation ; ils espèreront que cela leur permettra d’aboutir à un emploi pérenne et correctement rémunéré mais RIEN n’est moins sûr .

C’est tout simplement , faute d’un nombre suffisant d’emplois , une rotation du chomage qui risque de s’ organiser : quand on améliore la situation sur un public , on amène d’autres à êntrer dans la précarité du chômage : ainsi le RSA risque-t-il de conduire au chômage les salariés actuellement en situation pérenne à temps plein et à peine mieux qualifiés.

Pour un salarié , je vous donne deux rsISTES que faites-vous ?? vous prenez tout simplement parceque les risques d’absence sur le poste sont réduits par deux et que deux temps partiels ne reviennent pas plus chers qu’un temps plein ... et c’est un emploi pérenne en moins . On échange aussi deux salariés pauvres subventionnés par la collectivité contre un qui était au moins payé au smic , le RSA en devient contre productif pour votre porte monnaie

Je souhaiterais un peu plus de nuances de votre part . Il va falloir mettre le RSA sous très haute surveillance et sans doute apporter au fur et à mesure les correctifs nécessaires . Il faut aussi se souvenir des batailles syndicales dans les entreprises pour que nos TUC et autres contrats aidés soient à terme un à un formés et embauchés ... Il y a peu de chance pour que cela soit très différent.