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En réponse à :

Christophe Christophe 13 octobre 2008 18:05

@Philippe D,

Non, je ne cherche pas à mettre des normes, pas plus qu’à faire des lois lorsqu’il n’est nul besoin d’en faire.

Mais dans les relations entre un patron (ou une direction) et un salarié, il n’existe pas de liens d’égal à égal ; le système du volontariat ne pose pas de problème en soi, mais il faut le cadrer pour éviter toute dérive. Cela existe déjà concernant le travail du dimanche, comme je l’ai indiqué précédemment.

Le volontariat pour le travail du dimanche se conjugue de la même façon que le volontariat pour travailler. Beaucoup n’occuperaient pas leur poste de travail actuel si ils n’étaient pas contraints de travailler.

Les arguments sur le libre choix sont, pour ce qui me concerne, des arguments irrecevables parce que la liberté n’a strictement rien à voir avec le travail ; le travail lui même n’étant pas lié à un libre choix (sauf celui de choisir son poste, et encore !!!).

Par contre, il faut permettre à chacun de faire ce qu’il juge bon de faire au regard de son environnement propre. Il ne faudrait pas que les restrictions existantes concernant le travail du dimanche se transforment en obligations pour un grand nombre. De plus, il faut permettre à une personne qui souhaite pouvoir travailler le dimanche de pouvoir en sortir quand cela lui sied ; l’environnement de vie est fluctuant au fur et à mesure du temps.

Tous ces paramètres sont pris en compte dans les accords existants. Le gouvernement réinvente, en quelque sorte, la poudre !

Je ne suis pas opposé dans le principe, mais je suis méfiant quant à un effet d’annonce sur un sujet qui n’est en rien une nouveauté.

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