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elder 2 décembre 2008 14:48

Télétravail, en France !
C’est oublier le syndrome franchouillard du "je te vois pas donc tu ne bosses pas".
C’est oublier aussi le syndrome de la réunionite aigue issu du système de management par dilution de la responsabilité. C’est le syndrome qui veut que c’est celui qui a fait la connerie qui prend pas celui qui l’a ordonné sans tenir compte des avis disant que c’est une erreur.
Je travail dans l’informatique, les managers (ou chef de projet, MOE/MOA...) sont en général des gens qui ne comprennent rien à la technique (ou dont les compétences sont périmées) et qui passent beaucoup de temps a justifier leur existence par une production papier aussi impressionante qu’inutile. En l’absence de subordonnés corvéables et controlables au besoin (ce qui disparaitrait avec du téltravail basé sur un objectif determiné à l’avance) ces braves gens se sentent tout nus. De plus avec le télétravail la sanction du bureau (tu fais pas comme je veux je te met au rancard dans un bureau vide) ne fonctionne plus.
De fait ces managers utilisent le télétravail pour eux-même, mais c’est tout. Faudrait qu’en même pas que les petites mains aient de la qualité de vie !


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