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En réponse à :

Jihem Jihem 15 décembre 2008 11:58

P.VILLACH

Je ne commente que les faits à l’origine de cette affaire :
Cet employé de l’état ( Cadre A) rémunéré pour appliquer les directives de sa hiérarchie refuse d’éxécuter un ordre donné par son supérieur en raison de ses convictions syndicales et se voit sanctionné...par une mutation d’office .
Ce que je considère comme anormal, c’est ce mélange permanent entre le travail que l’on accepte d’effectuer et l’activité syndicale qui conduit à contester et refuser les décisions de sa hiérarchie, en particulier lorsque l’on fait partie de l’équipe dirigeante d’un établissement.
Dans n’importe quelle entreprise, un tel comportement de la part d’un cadre, entraine une perte de confiance qui se traduit par un licenciement immédiat.

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