D’autant plus qu’une journée de travail n’est pas une durée pendant laquelle le salarié est au maximum de sa productivité quel qu’en soit le moment . Pas du tout au contraire , nous avons tous tendance à traverser des phases durant lesquelle nous sommes moins productifs , dans lesquelles nous pouvons parfois etre rêveurs, préoccupés , bavards ou encore somnolents , et il est clair qu’un etre humain ne ressemble en rien à une machine en ce sens. Il y a de même , des pauses légales au travail , dans lesquelles l’on sort prendre l’air 5 minutes , l’on parle avec un collegue , il y a un perpétuel besoin de "balancer" une journée en l’agrémentant ( ou en subissant , comme dans le cas des somnolences ) de moments dans lesquels nous sommes moins concentrés , moins assidus , mais enlever ces moments aux salariés est la promesse d’une productivité moindre , de fatigue , d’absentéisme , et a des répercussions sur la vie apres le travail . Et bien oui , nous sommes humains et travailleurs , et lorsque les societés font la chasse , aux mails , aux pauses cigarette et aux moments de relâche ( comme dans les centres d’appels où les employés sont écoutés ) , et bien m’est avis que l’on obtient rien de bon en résultat.

L’affaire des courriels est l’histoires de prétextes à la débauche , car l’honneteté voudrait que l’on mette alors à plat toutes les boites mail de la boite pour réaliser collectivement de quoi il s’agit , et on trouverait certainement un grand nombre de gens " en faute " à ce moment là . Et vous pensez qu’un patron virerait , style 30 pcent de son effectif si cette part là du personnel était en faute ? Non , il ne serait pas fou. Du coup je n’ai jamais cru à ce type d’histoires et à ces fausses raisons . De même , la journée de travail ne se calcule pas en heure / homme mais lorsque c’est le cas , en heure / machine. Impossible d’appliquer mécaniquement celà à l’humain , et ce pour des raisons tres naturelles.

Par contre , en cas d’abus, une discussion entre l’employeur et l’employé peut etre un élement constructif où l’on parle de temps , d’argent , de travail et du besoin d’en sortir de temps à autre au cours d’une journée. Cà mange pas de pain , çà permet de se connaitre et pourquoi pas, de se comprendre mutuellement . On peut rêver ...

GRL