salut Yohan ...

très bon article d’une part ,j’ai surtout retenu la fin de ton article comme quoi les petits patrons ne veulent pas être complices et jetés dans le même vrac !

oui ,et ça malheureusement ,beaucoup de gens font l’amalgame ,patron égal salaud ,profiteur ,exploiteur ,etc .....

tout d’abord ,il y a la paye du personnel ,les frais divers ,les charges ,les fournisseurs ,les échéances ,les impôts ,les cotisations ,et enfin ,on récupère un salaire ,quand ça a bien marché ,parce que parfois ,on fait Tintin ! ...

l’argent ne fait que passer ,mais il repart aussitôt ! et il faut avoir réalisé une bonne marge pour penser à soi ,et si on fait vraiment ses comptes ,il y a des fois où l’on ne gagne pas plus qu’un cadre moyen !.....

c’est comme ça ,il y a des années bonnes et d’autres beaucoup moins ...

c’est ça le lot d’un chef de petite ou moyenne entreprise ,on n’a pas beaucoup de marge de manoeuvre ,il faut remplir le carnet de commandes toute l’année ,et faire le boulot en temps et en heure ,pas de grosse trésorerie ,ni de garanties de sommes mirobolantes au final ,rien que le fruit de son travail !

la liberté d’entreprendre coûte beaucoup !

on n’entreprend pas pour être millionnaire ,on n’en a ni le vice ,ni l’envie ,ni les moyens ,rien ,celui qui reste petit patron ne veut qu’être libre et vivre et faire vivre d’autres personnes de son travail ,c’est tout ,le petit patron est un passionné !

ce sont les petites entreprises qui sont vraiment la représentation du travail consciencieux et honnête ( il y a des brebis galeuses ,je ne le nie pas ) mais en général ,ce n’est pas la mentalité ,on est entre gens laborieux et propres ,c’est une question de conscience personnelle et de respect des autres ,malheureusement ,dans les grandes entreprises ,tant de fric monte à la tête ,les dirigeants sont bien loin de la réalité de ce qui se passe en bas ,j’ai connu des gens comme ça ,je les ai toujours fuis,et jamais envié ...

trop de fric pourrit tout ! et en ce moment on en a la triste preuve !