excusez ma réponse tardive ...
« >> Pourriez-vous me citer le type de comportement »voyou » qui a
été celui du patron retenu en otage. (Continental puisqu’on parle
d’eux).
Merci.«
Quelle question ! Expliquer moi alors comment une entreprise qui fait des bénéfices, qui a touché également des subventions et qui a fait des promesses de rester, oublie tout cela un an plus tard pour changer d’avis. A la rigueur, un truand, s’il veut survivre dans son milieu doit avoir une parole ... vous avez raison, ce ne sont que des victimes aussi qui ne font qu’obéir aux ordres. Des seconds couteaux comme on dit dans le milieu.
Bref , c’est »symbolique« et symptomatique d’une absence totale de respect qui amène à ce genre d’extrémité, un acte désespéré ... vous en connaissez beaucoup vous, des actes désespérés »rationnels" ?