Avant de proposer des baisses de salaires à leurs employés, que les gros patrons (je ne parle pas des PME-PMI, mais ce n’est pas le sujet ici avec des Hertz ou Continental) commencent d’abord par refuser les aparts de fonction, voitures de fonction (4X4 porsche, Coupés Audi), cartes essence, augmentations de salaire de 15%/an, primes en tout genre auxquelles leurs salariés n’ont pas droit, stockprimes, séminaires d’une semaine à l’autre bout du monde... J’en passe et des pires !
En comptant tout ça, je crois que ça compenserait les baisses de salaire de 10% des employés pendant au bas mot 5 ans !