En réponse à :
Je précise tout de même qu’au final si le dirigeant d’entreprise propose ou favorise le télétravail , c’est essentiellement pour des questions de « coûts » du travail, bien entendu !
Même si certains peuvent aussi considérer qu’un salarié en « télétravail » est susceptible d’être plus créatif et plus compétitif...
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