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En réponse à :

Loup 18 août 2009 11:56

Ainsi parlait,

c’est ça qui est formidable avec des mesures intelligentes, c’est qu’elles permettent à l’employeur ET au salarié d’y voir un gain dans leur rémunération.

Le partage du travail a induit à la fois un frein sur la production et un frein sur la croissance des salaires.

Comprendre que chacun doit trouver un intérêt dans la mesure est un premier pas indispensable car vous ne trouverez que peu de chefs d’entreprise qui accepterait d’augmenter les salaires sans contrepartie.

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