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En réponse à :

ZEN ZEN 22 septembre 2009 12:19

Bonjour Jean

C’est très mal parti, en effet
ça commence aussi à Edf

« Certains n’arriveront jamais au bout » : C’est la conclusion du rapport aux cadres FT !(voir Médiapart)

-Les ravages de l’idéologie managariale-
__Discutable coaching

-"On a laissé les managers gérer les conséquences psychologiques de l’organisation du travail en méconnaissant qu’elles pouvaient être sources de passage à l’acte. Or toute entreprise, publique ou privée, est tenue par le code du travail (article L4121-2, ex 230-2) à une obligation de résultat concernant la santé physique et mentale des salarié. France Télécom ne peut s’en exonérer. Il me semble que ces documents pourraient intéresser un juge. Je ne comprends pas pourquoi dans cette entreprise personne n’a rien dit. Pourquoi ni le CHSCT, ni les syndicats, ni les médecins du travail ne se sont emparés de ces documents ! Ça nous donne la mesure de la peur et du climat qui régne dans cette entreprise... Pour diffuser et observer ces modes de management, il faut que les managers soient dans un état effrayant de soumission, de docilité et d’adhésion à l’idéologie managériale... " (Marie Pezé-psychologue-)
_________________________________

-Comment France Télécom a formé ses cadres à l’art du dégraissage | Mediapart :

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