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Et pour aller encore plus loin, les travaux de Laborit et Mac Lean ont été repris par le directeur des ressources humaines de General Electric (Connu en France avec GE Money Bank) , Ned Hermann et ont donné le HBDI pour déterminer les 4 préférences de l’individu. Cet outil est particulièrement utilisé par les managers, les commerciaux et les formateurs.
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