Il y a un économiste qui a dit qu’une structure de plus de 1000 personnes se découvre suffisament de buts internes pour ne plus s’intéresser à ses clients.
A RFF il y a 200 employés. C’est une fait une quasi direction fonctionnelle.
Mais il y a toujours des possibilitées de débordements, par feignantise il est possible que RFF délègue à la SNCF ou à des consultants, des décisions importantes.