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En réponse à :

Marc Bruxman 12 décembre 2009 01:21

Ben c’est pourtant très simple. Les grandes entreprises ont dégraissés dès le début. Dans une grosse structure, notamment après une phase d’expansion, il est aisé de se séparer de 2 ou 3% de la masse salariale sans que la qualité du travail ne s’en ressente. EEn plus pour licencier, il faut du fric (payer indemnité) et ces entreprises en ont. Aujourd’hui leur restructuration est faite, elle font du fric. 


Pour une boite de moins de 10 salariès bien sur, chaque « bras » ou « cerveau » est utile. On ne peut pas licencier à moins d’en être contraint et forçé. En plus des fois, elles ne peuvent de toute façon pas se permettre le cout d’une restructuration. Mais au bout d’un an de crise, elles sont très touchées et se résolvent à l’inévitable... 
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