• AgoraVox sur Twitter
  • RSS
  • Agoravox TV
  • Agoravox Mobile


En réponse à :

xbrossard 11 janvier 2010 15:50

certes, tout n’est pas résolu pour autant, il reste toujours le problème du partage du pouvoir en entreprise, mais justement comme je le dis, si le partage du pouvoir est fait par exemple en fonction du chiffre d’affaire de chaque salarié, les salariés auront leur mot à dire pour toute les grandes décisions qui touchent l’entreprise, comme par exemple le rachat de l’entreprise par une autre, la levée de capitaux, les choix stratégiques, la négociation salariale de manière globale.

Contrairement à vous, je n’ai pas la détestation du capitalisme, qui semble vous brulez les lèvres quand vous le dite ; je pense simplement que le plus important est d’introduire de la démocratie dans l’entreprise, et automatiquement les inégalités seront minorées ; un patron ne pourra plus s’auto-octroyer un méga-salaire, donc comme il ne sera plus aussi riche, et en tant que « rentier » il ne pourra plus autant faire pression sur les autres entreprises dans lesquel il investira (à bien sûr, il va de soit que les détenteurs d’obligations ne peuvent pas investir dans leur propre entreprise car sinon ils seraient juge et parti, donneur d’ordre et exécutant...)

Donc oui le capitalisme et le partage de richesse est possible ; ce qui est impossible, c’est le partage de richesse avec un capitalisme sous un régime non démocratique (dictature, fascisme ou noblesse), car les détenteurs de richesse sont toujours du coté de l’oppresseur...

Répondre Signaler un abus Lien permanent

Ajouter une réaction

Pour réagir, identifiez-vous avec votre login / mot de passe, en haut à droite de cette page

Si vous n'avez pas de login / mot de passe, vous devez vous inscrire ici.


FAIRE UN DON


Palmarès