En réponse à :
Oui, vous avez raison. Et puis, aujourd’hui, les gens ne font pas forcément toute leur carrière dans le même job. Alors de quoi tiendra-t-on compte ?
Et puis dans la fatigue d’un salarié, il y a d’autres facteurs : le temps de transport, le climat social de l’entreprise, la charge de famille plus ou moins importante,...
Impossible de tout prendre en compte de façon équitable.
Mieux vaut laisser faire la loi du marché et que les entreprises offrant des métiers « pénibles » aient à offrir un meilleur salaire pour attirer des candidats.
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