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En réponse à :

titi titi 11 mai 2010 08:31

Je crois qu’il faut arrêter de fantasmer avec les actionnaires... Dans les années 30 la gauche dénoncait le complot des 200 familles... maintenant c’est le complot du CAC 40.

Or dans CAC 40 le 40 c’est le nombre d’entreprises... alors qu’en France il plus de 2 millions d’entreprises actives dont principalement des TPE/PME.

Dans beaucoup de TPE/PME, le dividende est une source de revenu pour le patron très souvent unique employé. Aujourd’hui le dividende a un avantage sur le salaire : il est variable et peut être réellement payé à terme également variable. En clair si y a pas de résultat pas de dividendes, et si y a pas tréso alors pas de versement. Et surtout le dividende coute moins cher que le salaire (cout de 170 pour 100 euros, contre 195 pour 100 euros)... mais il n’ouvre aucun droit !!!

Si la fiscalisation du dividende explose alors le salaire redeviendra concurrentiel.
Avec pour conséquence la perte de flexibilité sur les modalités de paiement avec fragilisation de la tréso.
Evidemment cela fera des cotisations supplémentaires mais également de nouveaux droits ouverts. Or ce que vous proposer c’est de maintenir le déséquilibre entre les recettes issue des salaires des actifs et les dépenses. Donc ces « nouveaux salaires » creuseront d’autant le déficit.

Clairement si le système, qui je vous le rappelle s’appelle « Assurance Vieillesse » et j’insiste sur assurance, ne s’équilibre pas sur les salaires des actifs, alors quelque soit la méthode trouvée, il faudra en chercher une autre dans 10 ans, car les pratiques s’adapteront.

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