Petit rappel :
Le système actuel prend déjà en compte le nombre d’enfants, et de manière favorable. Concrètement, plus tu as d’enfants, et meilleure est ta retraite.
http://www.pratique.fr/retraite-base-securite-sociale.html
Ce que tu reproches dans ton article, c’est « les enfants ça coute cher, et la retraite (et les allocs) ne compensent pas entièrement »
Ben oui. Est-ce que c’est juste ? Faut voir. Je rappel que la loi oblige les enfants à soutenir leur parents indigents. Cadeau que n’ont pas les retraités sans enfants. Le système de retraite « informel » du moyen age (ait des enfants) n’a pas complètement disparu dans les textes et dans les moeurs...
Ensuite, tu passes ton temps a dire « les femmes sont pénalisées, car ce sont elles qui sacrifient leur carrière ». C’est peut-être vrai, mais c’est certainement pas au système de retraite de s’adapter, et ainsi justifier, une société machiste.
Enfin, sur tes solutions :
- une
meilleure prise en compte du congé maternité qui ne compte pas
aujourd’hui comme période cotisée pour la retraite ;
Peut-être que le congé maternité ne compte pas, mais le fait d’élever un enfant est pris en compte. Ma mère est partie à la retraite avec taux plein près de 3 ans avant mon père, parce qu’elle a eu deux enfants.
- un
système de bonus / malus à appliquer aux pensions de retraite en
fonction du nombre d’enfants élevés (aujourd’hui une famille qui a fait
l’effort d’élever 2 enfants n’a aucun avantage en terme de retraites
par rapport à un célibataire qui n’a jamais eu d’enfants à charge)
Encore faux, elever des enfants compte dans le nombre de trimestres pour avoir un taux plein. Et autre chose, quand on a pas eu d’enfant, on l’a pas forcément choisi. Ce sera déjà pas marrant pour moi de me retrouver seul à 65 ans, si en plus de ça on me sucre ma retraite sous prétexte que j’ai pas réussi ma vie sentimentale... qui parle de justice ?
- une
modulation du nombre de « meilleures années » prises en compte pour le
calcul des pensions en fonction du nombre d’enfants dont il a fallu
s’occuper.
Le seul truc sur lequel je sois d’accord. Comme il y a une décote du nombre de trimestre requis pour le taux plein, il devrait y avoir une décote proportionnelle pour la base des meilleures années.
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