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alcodu 19 juin 2010 12:18

Nicolas, le CDI est effectivement protecteur pour ceux qui ont un emploi salarié mais très peu protecteur pour ceux qui cherchent du travail. Les entreprises hésitent à embaucher car le droit du travail favorise le salarié de façon souvent injuste. Nous sommes, de loin les plus protecteurs et nous avons les charges sociales les plus élevées du monde... et nous avons un taux de chômage largement supérieur aux pays qui ont le même niveau de développement.

C’est amusant parce que là aussi il y a une comparaison à faire avec la position de l’Eglise sur le divorce. L’Eglise nous dit : « pour protéger le mariage interdisons le divorce ». Ce faisant elle encourage le divorce à l’italienne. Les manoeuvres de harcèlement moral, les « mises au placard » dans le but d’obtenir la démission d’un employé, même si elles sont inexcusables, s’expliquent largement par la pénalisation du licenciement.
Dans les deux cas Il s’agit de « protéger », la femme chez les chrétiens, le salarié chez les constructivistes. L’intention est bonne, le résultat est mauvais.

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