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bob 16 août 2010 21:38

Attention article bobo moraliste mais bien creux : comment a réagit l’auteur lorsque sa femme souhaitait continuer sa carrière alors que le premier est né ?

Sur l’article :

- Sait-on que les femmes travaillant à mi-temps gagneront mécaniquement moins que les hommes travaillant à plein temps. Comment ont-été calculé ces statistiques ? Beaucoup de femmes choisissent de leur propre chef de partir à mi-temps pour élever leurs enfants ou prendre un congé sabbatique, chose bien plus rare et surtout moins valorisée chez l’homme. La question se pose alors de quel type de femme sont touchées par cette discrimination de salaire. La réponse est assez évidente dès que l’on se penche sur ces cas : des catégories socio-professionnelles favorisées dont l’intérêt est de travailler davantage pour gagner plus ( Sarkozy sort de ce corps). Maintenant quelle est la situation des femmes de classe moyenne et pauvres : que vont-elles préférer élever leurs enfants ou trimer dans un travail au mieux ennuyeux au pire dangereux pour leur santé ?

- Admettez-vous la même réalité dans le public ou la majorité des employés sont des femmes ?
Il semblerait qu’il existe une disparité assez importante de cas dans les « statistiques ». Ainsi, s’il apparait que dans le privé, les hommes soient majoritaires, les femmes le deviennent dans le public. Dans les deux cas, nous regarderons les emplois non cadres. Il devient alors évident que ces chiffres sont biaisés car le public est en règle général mieux rémunéré que le privé. Si différence il y a, elle n’est pas aussi importante que veut le faire croire l’auteur et est compensée par d’autres mécanismes qui compensent cette perte.

- En l’absence de salaire quels sont les avantages compensant cette perte ? ( congés-maladie, formation, aides, etc...).
Les femmes bénéficient du congé maladie ainsi que d’avantage inhérent à la loi et à l’entreprise dans laquelle elles travaillent. Il n’est pas question de stigmatiser qui que ce soit ou d’entamer une guerre des sexes, la maternité est une épreuve exclusivement féminine qui doit ètre à juste titre compensée par des aides. Cela dit, il s’agit d’avantages que ne possèdent pas les hommes mais qui ne sont pas compris dans votre raisonnement. De plus les personnes abandonnant leur emploi pour un mi-temps, un AGECIF ou autre peuvent voir leur absence rémunérée.

- Pleurs moralisateurs sur les femmes pauvres mais exploitées par les mêmes bobos moralisateurs. Savez-vous que votre électorat se compose de cadres et de professions plus ou moins éthérées utilisant à moindre cout et dès que possible des salariés voire même des clandestins réduits à l’état d’esclaves ? Pourquoi venir tenir de tels propos alors que vous et votre électorat vous accomodez très bien de cette situation ?

- La stigmatisation de certaines religions (Pourriez-vous préciser lesquelles ?) supposées emporter la société dans une certaine décadence apparait comme un argument obsolète et totalement déconnecté de la réalité. La laicité en France est toujours d’actualité ... n’est-ce pas ?

- Cette faveur de la burqa dans votre texte est surprenante : les bobos , premiers exploiteurs de clandestins en France, furent aussi les premiers à stigmatiser les musulmans par le biais de la burqa. Néo-racisme select, il semblerait que cette chasse aux sorcières soit toujours d’actualité parmi votre électorat. Quant à la xénophobie, elle s’applique aussi aux personnes d’un statut social différent de votre électorat : les plus riches seront hués par jalousie, les plus pauvres par mépris et peur de retomber dans une caste considérée comme « inférieure » et perçue par conséquent comme repoussoir.

Enfin, bien que cela n’ait rien à voir avec l’article, une mention spéciale à toute personne qui supporte Cohn-Bendit et son passé amical avec les enfants ainsi que ses amours de jeunesse avec la CIA.


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