Je ne comprends pas qu’on s’insurge contre le respect des droits d’auteur ! « priver des ces droits » ??? Quel droits ? Le droit d’aller à un concert en resquillant ?

Ensuite quand je lis « obliger les patrons » ça veut juste dire que vous n’avez rien compris... Personellement patron je fais comment pour embaucher si il était impossible de licencier ? Un jeune, je ne vois qu’au bout de 3-4 ans s’il est un très bon employé que je peux laisser en autonomie... et il n’a commis aucune faute s’il n’est juste pas assez bon donc si j’embauche 15 jeunes, en admettant que 2 soient assez bon, je vais trainer à terme 13 boulets... (ils pourraient aller se caser ailleurs dans des entreprises ayant des critères que qualité plus bas, et un cadre de travail bien moins agréable si ils étaient virés, mais jamais ils ne partiront de leur propre gré, le prestige, l’agrément du travail etc)

Impossible donc de prendre un jeune pour le voir évoluer, je suis contraint de prendre des confirmés. Je ne peux me permettre un ratio que de 2 débutants pour 1 confirmé, et n’ai pas les moyens du fait des charges sociales trop importantes de garder les meilleurs bien longemps - 6 ou 7 ans d’ancienneté ils sont partis. De facto, les meilleurs employés ne touchent que 20% de ce qu’ils me coûtent (en prenant en compte l’achat de prestations privées pour remplacer les cotisations obligatoires), si je m’installait, disons au Bahrain, ils en toucheraient 95%.

Pourquoi je suis encore ici ? Par commodité, les autres activités sont en France.

Expliquez moi quelle est la solution... La seule c’est de me battre avec les armes de la concurence et donc de m’installer ailleurs. Ou alors baisser les charges sociales (augmenter l’âge de la retraite/baisser les cotisations retraites + chasser les travvailleurs au noir qui plombent complètement de système de l’assurance chômage).