a IP:xxx.x3.152.10) qui à préféré restez anonyme le 16 mars 2006

je ne suis plus un branleur depuis longtemps, je n’ai plus l’age ni le temps,je ne suis pas très vieux mais bon tout ça est relatif....

je pense que tes propos sont insultants mais surtout que tu manque cruellement d’expérience les cdd donnent droits au chomage d’ailleurs ce n’est pas le contrat qui ouvre ces droits mais le temps de cotisation. la fonction publique recrute de plus en plus de cdd et précaires (sauf dans certaines administrations régaliennes) je le sais j’ai travaillé 3 ans dans la fonction publique et sans contrat en plus... les stages de merde non payés, je ne vois pas ce que cela vient faire dans ton argumentaire, le cpe ne les empêchera pas. Si les droits à la formations existent ils sont souvent difficiles à mettre en place car chers.

Une réévaluation dans 6 à 9 mois, pourquoi pas mais tu dois savoir même si tu est jeune qu’une fois qu’une loi est votée elle est rarement abrogée. Il faudra plus de 6 à 9 mois pour évaluer correctement les cpe et sur quels principes ? les batailles de chiffres sur le cpe font déjà rage (et ne parlons même pas des chiffres du chomage qui changent selon qui les formulent : anpe commission européenne gouvernement ocde etc....)

Quand à la lobotomie des extrémistes je pourrait te renvoyer la pareille (car les désinformations sont de tous bords) mais je ne veux pas t’insulter.

Le TCE, qu’est ce que cela vient faire là ??? Une arète mal digérée ?? Quand au monts et merveilles, je n’ai entendus personne me les promettre, juste que constitionnaliser des politiques économiques revient à nier le principe de l’alternance démocratique (acte III et nombreuses références de l’Acte II aux annexes).

Vision féodale....... eh oui tu n’as certainement pas encore rencontrés de patrons qui font pression sur toi pour que tu multiplie les heures sup non payés dans l’espoir que ta période d’essai ou ton cdd soit reconduit, tu n’as pas non plus croisés celui qui n’apprécie pas que les cuisses de sa secrétaire soient cachées sous un pantalon, ni celui qui offre des cadeaux aux salariés qui épient leurs collègues.... et j’en passe. Certes ils ne sont pas tous comme cela, et la loi est faites pour nous protéger de ces mauvais agissements (si l’inspection du travail en avait les moyens), et non pour favoriser ces pratiques en instituant les CPE et CNE.

Quand à la démocratie dans les AG je ne me prononcerait pas je ne suis pas assez informé pour. Mais les tracts qui vont dans ton sens sont eux aussi imprimés par des organismes aussi récupérateur que l’UNEF, ne soit pas si naif.

Donc moi aussi je vais te proposer quelques choses : ne pense pas qu’à toi cela t’ouvrira d’autres horizons, aiguise ton esprit critique, diversifie et augmente tes sources d’information, et bosse que cela soit à l’université ou chez toi (on peut aussi en travaillant dur se former de solides compétences par la pratique et l’étude personnelle)

Pour infos je suis diplomé bac +5, j’ai enchainés les contrats précaires car beaucoup d’entreprises privées comme publiques préfèrent avoir un turn over d’employés dociles et subventionnés par des exonérations de charges que de constituer des équipes à efficaces à long terme. Le métier que j’exerce à présent dans ma société, je l’ai appris hors de mes études, en y passant tout mon temps. allez quitte internet et va bosser toi qui gueule pour ne pas dire grand chose en fait.