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 C BARRATIER C BARRATIER 11 septembre 2010 17:43

Toute l’Europe continentale a adopté un système par répartition, le seul qui garantisse les retraites vraiment :
- la retraite distribuée correspond à un partage de la production de richesse au moment de la distribution de ce salaire continué et dû. Les cotisants paient une fraction du PIB, les retraités reçoivent une fraction du PIB. Plus y a de retraités, plus il y a de bénéficiaires de petites parts de PIB puisque la retraite ne représente qu’une partie du salaire d’activité (le taux de remplacement). Dans le partage de « gâteau » avec les mêmes règles, les actifs reçoivent donc une part d’autant plus grosse qu’il y a un plus grand nombre de petites parts (les retraités sur des bases de remplacement de 70 % de ce qu’ils gagnaient en activité). On nous répète que le PIB a toujours augmenté et augmentera encore....Donc il ne peut pas y avoir de blocage du système.
- la retraite par ce système est normalement indexée sur la valeur de la production de richesse(PIB)
-Avec des retraites par points, on ne fait pas sa soupe avec des points mais avec de l’argent qui correspond à la valeur du point. Cette valeur subit l’érosion monétaire, et il peut y avoir de grosses dévaluations. On a connu cela avec des retraites de ce type qui sont de la capitalisation individuelle et les retraités se trouvaient sans rien. C’est arrivé en France et dans pas mal de pays !
-Dans les pays nordiques, les prélèvements d’impôts sont très importants, mais nous venons de découvrir que des états comme la France peuvent être menacés de faillite, de ne plus pouvoir emprunter à des taux convenables....et donc de ne pas pouvoir augmenter la valeur des points par la levée d’impôts...qui seront nécessaires pour combler des dettes.

Ce système par capitalisation qui se cache sous d’autres mots (la langue de bois) n’est pas bon du tout. Gardons le système de répartition mis en place par notre Conseil national de la Résistance ! Si ça ne marche plus, c’est que l’argent de la répartition part ailleurs que vers les salariés aui ont perdu 10 % de la valeur de leur part de PIB EN 10 ANS (retraite, santé, salaire). Devinez où cet argent est parti ?

Quelques approfondissements du sujet dans la page de gauche d’accueil, dans le chapitre retraites. C’est ici.
http://chessy2008.free.fr/articles/articles.php?id=13&cat=12


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