Bonjour, Martin.
Mettre sur pied un système juste qui tienne compte de la pénibilité réelle des emplois est en réalité une gageure car il existe de multiples exceptions et d’infinies nuances aux deux catégories que vous évoquez : « physique » et « sédentaire ». Car, pour ne prendre qu’un exemple, même le sédentaire peut être épuisant comme le montrent les centres d’appel. Il faut néanmoins tendre vers ce type de nomenclature des métiers, particulièrement si l’on envisage un système à points.
Merci de souligner ce qui a fort peu été dit : sauf volonté patronale et politique de maintenir ces générations dans une situation de difficulté économique, il n’existe pas de menace pour les 20-40 ans, la lecture de la pyramide démographique est à cet égard parfaitement claire.