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En réponse à :

Marc Bruxman 11 janvier 2011 01:03

« par contre, non je suis pas une faignasse, dans le sens, ou si demain tu me proposes un job, ou je me sens à ma place, utile, ou ce que je fais m’apporte de quoi avoir une vie moins précaire, stable, tout en me sentant utile pour l’avancé de l’humanité ... que le tout donne un sens à ma vie, interressant, alors là oui je prend ... »


Tu renverses le problème, un job c’est pour gagner sa vie. Il y a des allocations et elles sont légitimes pour ceux qui ne trouvent pas du tout de boulot (handicapés réels, etc, ...). Mais les allocations ne doivent pas servir à se mettre au crochet de la société parce qu’on ne trouve pas de boulot qui donne un « sens » à sa vie. La société n’a pas à payer pour votre recherche de sens. 

Des boulots qui n’ont aucun sens, même les cadres supérieurs en ont et alors ? Avec le fric, on peut donner un sens durant le temps qui reste. 

Quand au reste à vivre parfois insuffisant lorsqu’on est au smic c’est vrai, mais une fois dans un boulot vous avez éventuellement l’occasion de monter. Vous êtes capable d’écrire ici, de faire des choses, vous pouvez surement comprendre ce qui rendrait service à votre boss et prendre des initiatives. Généralement, il finira par trouver que vous n’êtes plus si interchangeable que cela et vous augmentera. Parce que les bons éléments, une entreprise cherche toujours à les garder. Mais trop de gens se contentent de faire juste ce qu’on leur dit, ni plus ni moins sans prendre d’initiative. Quelque part, ils deviennent alors des piéces détachées du système. Ils sont jetables et remplaçables. Et c’est pour cela qu’ils sont mal payés. Mais dès que vous vous investissez et sortez du lot, vous n’êtes plus un élément remplaçable de l’entreprise et vous pouvez alors gagner plus. Certains partent de l’atelier, deviennent cadre et finissent dans les bureaux. Mais il faut pour cela accepter les régles du jeu et tenter de gagner. 


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