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En réponse à :

Superyoyo 5 juillet 2011 13:53

Bonjour,
Vous partez d’après moi d’une hypothèse fausse : que les patrons et les salariés ont la même motivation :
Un patron veut faire des profits, ou réussir un projet pour sa fierté personnelle.
Un salarié veut une source de revenus pour vivre.
Il est illusoire de vouloir les associer pour diriger une entreprise.
C’est très bien ainsi, il faut de tout pour faire un monde.
Personnellement, si mon patron gagne de l’argent parce qu’il fait des choix judicieux ou parce qu’il sait m’utiliser au mieux, tant mieux pour lui, c’est sa récompense.
Par contre s’il fait des erreurs ou s’il fait n’importe quoi, je ne veux pas en subir les conséquences, c’est là où la loi doit me protéger.
Répartir équitablement les richesses ne doit pas se faire par le mode de fonctionnement des entreprises mais par l’impôt. C’est mon avis.

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