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Il est « agréable » de voir que le problème qui a récemment été (re)soulevé à travers les nombreux suicides France Telecom, soit abordé sous un angle différent et un peu plus positif.
Je suis également convaincu que stress, mal être des employés et productivité ne font pas bon ménage. Dans votre article, il apparait bien qu’il n’est pas si difficile d’améliorer les conditions de travail des salariés. Il faut que les managers comprennent qu’un investissement tel que ceux cités dans l’article (confort, assistance, projet personnel ...) seront bénéfiques pour tous. Il ne s’agit pas d’une perte d’argent/ de temps, mais bien au contraire d’un avantage sur le long terme, car la productivité des salariés n’en sera que meilleure.
Ces trois exemples devraient être suivi par un bon nombre de managers .. Je pense que cela éviterait pas mal de bêtises. De plus, le suicide au travail devient une mode. Il faut arrêter d’accentuer ce phénoméne, et plutôt consacré ce temps à la mise en place d’un nouveau mode de fonctionnement des entreprises.
Enfin bref, merci pour cet article !
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