amaury-francois
Spécialisé dans la communication pour les petites entreprises, je participe également à la rédaction d'articles pour la presse informatique. Je suis passionné par toutes ces nouvelles manières travailler grâce à Internet (Cloud Computing, Web 2.0, Intranet collaboratif...).Tableau de bord
- Premier article le 24/06/2011
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La mort de l’entreprise à papa, remède contre la crise ?
2465 visites 24 jui. 2011 | 10 réactions |
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Bonjour Philippe,
Je n’ai certainement pas été assez précis dans mon article. L’« entreprise 2.0 » est un concept qui n’est lié au web que par son nom. Une entreprise 2.0 peut très bien fabriquer des voitures ou vendre des paniers. Je n’ai pas cherché à opposer les entreprises liées aux nouvelles technologies avec les artisans ou les PME en générale. Bien au contraire.
Il s’agit plutôt d’opposer deux manières de considérer la place du salarié dans le fonctionnement de l’entreprise. Un modèle classique, à l’ancienne (ce que j’ai appelé « l’entreprise à papa ») qui continuent d’exploiter une organisation héritée du taylorisme, très hiérarchique et peu valorisante pour la plupart des salariés et une autre manière d’organiser son entreprise : en mettant le salarié au centre de tout.
Comme évoqué dans les commentaires, il n’y a qu’à écouter les majorité des salariés pour se rendre compte que peu se sentent reconnus et motivés.
J’espère avoir levé l’ambiguité du mot « entreprise 2.0 ».
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