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CHARLY

Retraité, mais ayant exercé soit comme DRH dans de grands groupes industriels soit comme Secrétaire Général.

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Derniers commentaires



  • CHARLY 13 janvier 2010 18:23

    Pour exporter faut-il encore avoir quelque chose à exporter.
    Car depuis que le France délocalise ses emplois industriels elle n’a plus grand chose à exporter, contrairement à l’Allemagne qui elle, a su garder en très grande partie ses mêmes emplois.
    Les choses ne vont pas eller en s’améliorant, car dans la frénésie de délocalisation nous transférons également une très grande part de notre savoir faire, qu’il est en suite difficile de récupérer.
    Enfin, les sous-traitants deviennent nos concurrents sur notre propre territoire.
    Si nous voulons exporter, l’état doit développer une véritable politique industrielle innovante.



  • CHARLY 28 décembre 2009 21:16

    Armand

    C’était un pauv’ gars qui s’appelait Armand, il n’avait pas de papa , il n’avait pas de maman.



  • CHARLY 3 août 2009 12:51

    Le titre de l’article me semble particulièrement ambigu (Paris refuse etc...)
    qu’entendez-vous par Paris La ville ou le gouvernement ? Afin de mettre fin à cette ambiguité il serait bon Monsieur BLE que vous apportiez une précision, dans le cas contraire, on ne m’en lèvera pas de l’idée qu’il s’agit d’une manipulation.



  • CHARLY 27 mai 2009 18:42

    Imaginons que cette proposition passe !
    Qui va payer le salarié en arrêt maladie et travaillant pour son employeur à partir de son domicile ?
    La sécurité Sociale ? Non car pour elle le congé maladie est fait pour rétablir l’état de santé du malade ( même pour un bras cassé), Si il y a travail il y a arrêt immédiat des allocations voir rembousement.
    Alors l’employeur ? non car pour lui c’est d’une part à la sécurité sociale de prendre en charge les indemnités journalières et d’autre part aux mutuelles pour le complément de salaire.
    F. Lefèvre ne connait manifestement pas son sujet, c’est de la provocation pure et simple. dans l’esprit du travailler plus pour gagner plus. J’en veux pour preuve que son argument principal c’est de dire quand travaillant pendant son congé maladie le complément versé par l’employeur permettrait au salarié de toucher 100 pour % de son salaire. 
    Ou alors c’est une manière incidieuse pour supprimer le congé maladie. Tu es malade d’accord, mais tu dois continuer à travailler pour ton entreprise, le congé maladie ne sera plus une suspension du contrail de travail mais sa continuité, si tu refuses le travail à partir du domicile, cela pourra être considéré comme une rupture du contrat de travail du fait du salarié et pourra de ce fait être licencié pour faute grave. CQFD 



  • CHARLY 9 février 2009 16:15

    Pour ma culture personnelle, est-ce que quelqu’un peut m’expliquer comment on passe de 28Md’€
    à 8 Md’€. ? Il y a une explication technique semble t-il mais je ne l’ai pas retenue, merci pour votre contribution.







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