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Colin12

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  • Colin12 14 décembre 2008 00:20

     Les Syndicats sont aussi des Employeurs qui ne respects pas les législations du Travail. Par exemple à FO une salariée a dû saisir le Conseil des Prud’hommes de Paris (RG : 08 / 02572). Le 3 Novembre dernier la Fédération FASAP-Force Ouvrière à été condamnée a payer 300€ d’article 700 au salarié et le Conseil a pris acte de la remise à la barre des documents et un chéque des salaires impayé depuis mai 2008 ! Aujourd’hui les documents (attestations employeur) remis à la barre le jour de l’audience ne sont toujours pas conformes et la salariée n’a perçu aucune indemnité CQ depuis le 31 Mai 2008 !!! Pour finir, la cerise sur le gâteau : Cette salariée d’une Fédération Force Ouvrière travaille depuis octobre 2004 sans Contrat de Tavail ! Sans Mutuelle !! Sans Convention Collectives !!! Alors c’est quoi le syndicalisme FO ? Qui nous déffendra au Prud’hommes ? Des Employeurs ou des Employeurs ? Pourquoi JC Mailly ne prend-il pas des sanctions contre les responsables Force Ouvrière qui ne respectent pas une ligne des revendications FO, qui ne respectent pas les droits des salariés ? A moins que le droit du Travail ne s’applique pas pour les salariés de F O puisque plusieurs responsables syndicaux ont reproché a cette salariée d’avoir saisi le Conseil de Prud’hommes sous prétexte que cela devait rester en interne de FO.







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