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@ RECULER : Mmm... Non.
Ce qu’il a écrit est « EXISTE T IL MEME EN AFRIQUE UN PRESIDENT AUSSI RETORS ET CORROMPU ». Il parle certes de l’Afrique, mais SURTOUT de ses présidents élus très démocratiquement après un coup d’état et qui sont ensuite réélus avec +80% des voix, qui de toutes façons se maintiennent au pouvoir en attisant les haines inter-ethniques, en modifiant les constitutions et en faisant copain-copain avec les puissants. Il n’y a pas qu’en Afrique qu’il y a des dictateurs ; mais faut dire que le continent en héberge un bon paquet...Pardon ? on me dit dans l’oreillette qu’ils sont copain de Sarkozy. Tout va bien alors, ils ne peuvent pas être méchants, notre omni-président n’a jamais violé la loi et est un admirateur des droits de l’homme. -
Il est nécessaire d’ajouter, je pense, qu’une autre journée de manifestation est prévue le 25 février... en espérant qu’il y ait autant de monde qu’à l’étranger et qu’on en parle dans les grand médias.
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Je pense que c’est (hélas) aussi simple que ça. On peut aussi parler de moutonite, ou de lemmingose aigüe. Si on prend tous ces « gens » en tête à tête, ils sont souvent très intelligents et au moins pas plus cons que vous et moi ; le problème c’est la foule... c’est tellement rassurant de se sentir en symbiose avec un groupe, fut-ce un autocar d’aliénés.
C’est totalement humain, on a tous besoin d’appartenir à un groupe ; mais il suffit parfois de pas grand chose pour les sortir de cette facilité de pensée, pour peu qu’ils n’aient pas peur de se sentir exclus un certain temps... -
Je vais me pendre, je reviens.
Un ami dit « Vivement que nous brûlions sur le bûcher des vanités ». Bon, même si la guerre n’en est pas vraiment une, gober sans ciller ce que nous disent ces journaleux de bas étage juste bon à nous présenter la météo et le film du soir est probablement la plus grande et la plus odieuse des vanités. -
De nos jours le CDI n’est plus la panacée, on peut très bien vivre en cumulant les CDD ou l’intérim, pour peut que ces contrats soient revus et revalorisés. D’autant qu’on peut plus facilement rompre un CDI (en France) qu’un contrat à durée déterminée. Beaucoup de salariés rompent d’ailleurs un CDI (certes, la plupart sont des cadres) pour trouver mieux ailleurs...
Faut pas rêver : il faut s’adapter à la demande, une PME ne peut pas forcément produire autant toute l’année... donc c’est soit le chomage partiel, soit le licenciement ; mais encore faudrait-il pouvoir retrouver un emploi du jour au lendemain...Le problème est plutôt là : peu importe combien de temps tu vas travailler pour ta boite, si tu es sûr de retrouver un boulot ça n’a pas d’importance. Je ne parle même pas de la qualité de vie au travail, moins de stress, le pouvoir de dire merde au patron...
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