ils sont intermittents du spectacle par choix oui. La plupart aiment leur métier, et si ils pouvaient ils seraient en CDI comme n’importe quel salarié du privé. Les prendre comme boucs émissaires est un danger...
Je vais vous contredire sur un point. Dès le moment où un intermittent enchaine les contrats il est salarié aux yeux du code du travail. Toutefois dans la pratique leur situation est assez complexe je vous l’accorde. Pour l’opinion publique les intermittents sont des demandeurs d’emploi à part entière. C’est le fond du problème et ce sera l’objet de mon prochain article.
De plus , je vais vous contredire une deuxième fois. Les allocations chômage ne sont pas proportionnelles aux revenus. Regardez la formule de calcul vous constaterez que depuis 2003, elles dépendent surtout du nombre d’heures effectuées sur la période de référence. Je trouve cette formule beaucoup plus juste car elle privilégie les intermittents qui font le plus d’heures.