jef88

Si on ne faisait pas le jeu des multinationales en important tous nos produits il y aurait du travail pour tout le monde.
D’autre part l’éducation nationale dévalorise les travaux de production. Le technique est la poubelle de l’institution

Ben oui !
La hiérarchie existe.....
Je pense qu’il est hypocrite de parler de collaborateurs. Une équipe ne fonctionne bien que si elle est commandée.

La problématique c’est de commander avec bienveillance

Je viens de lire les 7 trucs.....
J’ai toujours appliqué (depuis 1968) les 6 derniers et oublié le premier
J’en ai appliqué un 8ème : se concerter avec ses subordonnés avant de prendre une décision.
La concertation en tête tête, et non pas la réunion, permet de se construire une opinion saine.
Même si on n’est pas d’accord et que l’on prends une décision contraire à celle des subordonnés, ilsi ont la certitude de ne pas avoir été ignoré

Clin d’oeil Lorelei

Ich weiss nicht was soll es bedeuten
dass ich so traurig bin
eine Märchen aus alten Zeiten 
dass kommt mir nich aus den Sinn

@orion
Bien d’accord sur l’évolution négative des années 80.
Elle est due l’embauche massive de diplomés des postes de responsabilité en niant l’importance du « savoir faire » par la magnification du « savoir » théorique.

@ l’auteur
Les 6 points de management que vous mettez en conclusion sont véritablement la solution. Mais nos « grosses têtes » les acceptent ils ?
En général il ne prouveraient que leur incapacité......

- Vous ne connaissez pas l’argent ?!! C’est l’outil qui devait originellement servir à aider les hommes à échanger, à partager les fruits de leur labeur…

ERREUR !
L’argent a été inventé par les villes grecques :
Lors des marchés la ville prenait son pourcentage, mais il y avait un énorme problème :
Comment prendre la valeur du 1/8ème d’un boeuf vendu sur pied dans une opération de troc ?
On a donc inventé le lingot de métal qui est devenu l’intermédiaire obligé.

L’idée devait être bonne elle a fructifié ................ Maintenant on a même de l’argent virtuel.