M.Junior

Que notre société soit plus anxiogène et que cela soit démontrée par le CEPREMAP ne m’étonne guère. Plus nous avons et plus la peur de perdre augmente.

Quand nous voyons l’espérance de vie ou les conditions d’existence d’autres pays, nous pouvons dire même avec cynisme qu’ici nous ne mourrons pas de faim et c’est déjà un sacré progrès sociétal.

Cette réalité n’est pas pour autant acceptable par une partie de la population qui ne peut plus rien posséder et qui s’interrogent sur les soins qui peuvent lui être portés en cas de nécessité. Nous revenons à cette interrogation sur le matériel que tu évoquais. Les allemands qui ont inventé les jobs à 1 euro ont activement participé à ce mouvement. Les gens préfèrent se donner à des associations et avoir enfin des signes de reconnaissance sur leurs qualités plutôt que de se vendre à des entreprises où les meilleures pratiques et meilleures exécutions ne seront jamais satisfaisantes.

Pour ma part, les gens demandent uniquement que la parole soit en accord avec les actes. Ils ont voté pour un projet de société et non pour faire plaisir aux projets des sociétés.

Nous sommes aussi victimes de notre excès de communication associés à notre immobilisme grandissant.

Si nous prenons les derniers scandales médiatiques, ils se sont fait sur des sofas. Les rues sont calmes. Il me semble que dans cette période de disette de l’emploi, beaucoup de gens font le gros dos en attendant la fin de l’orage. Qu’ils soient choqués ensuite par les demandes de groupes sociaux déconnectés d’un quotidien participent à un questionnement sur le progrès. Preuve en est ton article qui tente d’apporter certains éclairages sur cette situation de défiance face à des hommes politiques qui ressemblent trop aux commerciaux qui nous harcèlent et où la question de quelle progrès souhaitons nous est posée.

Là je crois que je me suis clairement égaré.

En remplaçant progrès par évolution, ta démonstration devient autre.

L’évolution est une partie intégrante de la vie. Quelle soit ponctuelle, permanente, régulière, rapide, inégale, elle est toujours là.

L’invention n’est pas le monopole de l’entreprise comme l’a rappelé le TGI de Paris en accordant 125 000 € à un inventeur salarié pour sa contribution aux marges de l’entreprise.

L’émergence du Télétravail (50% de télétravailleurs attendus en 2015 d’apres le CAS, Centre d’analyses stratégique) devra s’affranchir des méthodes tayloristes que connaissent les ouvriers du savoir dans les centres d’appels qui couvrent aussi bien des prestations commerciales que sanitaires (Opérations à distance en Inde-USA).

Tout comme les hommes réfléchissent à mieux performer leur entreprise, ils n’oublient pas d’améliorer leur quotidien. Cette question est le propre de l’évolution humaine.

Il n’est d’équilibre sans action de part et d’autres. Nous pourrions évoquer la souffrance au travail où l’individualisme qui permet le suicide croissant comme l’a clairement démontré le documentaire de Viallet.

Finalement, il est question de politiques à mener sur chaque territoire, y compris dans les îlots de la République.

Nous pouvons nous interroger sur les actions à mener pour un mieux réussir- mieux vivre.
L’homme est un animal politique qui ne doit pas se perdre par des lobbyismes comme semble le démontrer le salaire démocratique de nos élus.

Sans confiance accordée, sans action démocratique, quelle société dessinerais-tu ?

Bravo Yannick pour cet article. Nous ne l’avons pas vu sur Viadeo !

Nous avons repris quelques informations avec un extrait de la lettre au procureur et un petit fond musical de l’ouverture.

Dans le travail, les recettes pour travailler avec des équipes multiculturelles sont connues
Le Management interculturel By Sébastien.

La question des salaires semblent embarrasser tout le monde quelque soit la culture.