Compte consacré à la réflexion sur l'organisation horizontale, la démocratie directe et l'autogestion. Présentation de méthodes permettant aux assemblées citoyennes de s'organiser, d'échanger et de prendre des décisions collectivement, sans direction centrale.
Merci pour cette remarque. Effectivement, les organisations syndicales ont une longue expérience du fonctionnement fédératif, des décisions collectives et de la coordination entre structures locales.
La méthode proposée ne prétend pas inventer l’organisation horizontale, mais explorer une manière de la mettre en pratique dans des mouvements qui ne disposent pas nécessairement de structures préexistantes.
La différence porte notamment sur l’absence de direction centrale permanente, l’autonomie des assemblées et la circulation des résumés et synthèses entre elles.
L’objectif est de permettre à des assemblées de coopérer, de construire des propositions communes et de prendre des décisions collectives sans devoir constituer une organisation représentative classique.
Les expériences syndicales sont justement intéressantes pour réfléchir aux difficultés que peut rencontrer un tel fonctionnement.
Selon vous, quels mécanismes utilisés dans les syndicats pourraient être repris pour faciliter la coordination entre assemblées autonomes ?