Raphael JORNET
blogueur social, conseiller du salariévoici mon blog http://chroniques-ordinaires-jr.blogspot.com/
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- Premier article le 10/03/2009
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Derniers commentaires
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faut pas pousser quand même !! merci !
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salut Salsabil !
ben oui, la vérité des mots est cruelle. Comme les faits.la rolex ? mais si, tu vois qu’elle leur pèse toujours : ils la montrent.... Pour aérer le poignet, emprisonné par l’or et les préjugés... mais ils s’en lavent les mains...quant à la « plume »... elle s’envole souvent !!merci à toiR. -
Vous êtes pointu, anamo... rien à redire !
(indépendamment de ce qui précède:je ne connaissais pas le point Goldwin...) -
@ jibe
bonjour !
je suis d’accord sur les termes de votre premier message... sauf que je ne doute pas qu’elle a dû s’adjoindre de vos avocats...A votre second message, je répondrai (sauf erreur, bien entendu...) que le Conseil de Prud, s’il dit que le licenciement est abusif, peut lui octroyer des dommages-intérêts en réparation... Si, si, je vous assure !
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@ Christian Nvis :
vous dites : "Est-il est possible que la journaliste licenciée ayant obtenu ses indemnités légales à l’amiable si on peut dire, espère obtenir en plus des dommages-intérêts pour licenciement abusif par voie judiciaire ?« tel cas de figure écarterait l’accord »amiable« , qui, justement en retour, comprendrait une clause de »non poursuite« de l’affaire devant les prud.
Non, je suis sûr qu’il n’y a pas eu »accord« au sens transaction, que TF1 va payer les indemnités imposées par la commission arbitrale (parce qu’il ne peut faire autrement) et que la salariée va »au fond" devant les juges pour essayer de faire dire que le licenciement est sans cause réelle et sérieuse et percevoir des dommages intérêts pour rupture abusive... qui pourraient être TRES substanciels...Elle seule le sait ! EXACT !!!
Les différentes sources consultées se contredisent...
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