Pfffffff, Tab arrêtez votre caricature à la coluche svp..
Ca ne vous ai pas venu à l’idée que ce n’est pas tant le fonctionnaire qui est responsable que la lourdeur administrative qu’il doit gérer. On n’invente pas des lois/règles pour occuper des fonctionnaires, mais on embauche des gens pour faire face à la complexité...Si vous voulez gueuler, gueuler contre le législateur qui empile les lois.
Pour la caricature de l’agent qui ferme à 16h30 on l’a tous vécu c’est vrai et c’est rageant. Maintenant si vous fermez les accueils à 19h30, il y aura toujours des gens pour gueuler parce que ça ferme trop tôt. Et comme dit tonami, s’il y a des heures c’est pour les respecter point barre.
Des fonctionnaires qui ferment leur accueil à 17h j’en connais c’est vrai, mais ce que je sais et que vous vous ne savez pas c’est que derrière ils doivent encore gérer entre 1h et 2h de boulot, du back-office comme on l’appele. Mais ça c’est sûr ça ne rentre plus dans votre caricature.
Il y a surement des choses à revoir dans la fonction publique, notamment au niveau organisationnel, mais arrêtez de mettre tout le monde dans le même panier et de colporter des choses erronées.
Et puis c’est quand même marrant, on fustige ce pauvre fonctionnaire, mais dans le privé ce n’est pas mieux niveau service rendu (i.e renseignements téléphoniques, internet etc etc.)
Triste constat que vous faîtes, auquel j’adhère totalement.
Dernièrement, c’était Laëtitia Hallyday qui nous donnait des leçons sur la valeur travail. Je pense que « travailler plus » pour elle doit à peu près correspondre à : « faire quelque chose de sa journée »...
Ce qui me dérange dans ce genre de commentaire, c’est que l’on a tendance à stigmatiser tous les fonctionnaires, à cause des abus de quelques corporations (encore que je ne sais pas si on peut considérer comme abus l’application de régles enoncées, et donc acceptées).
Je suis d’accord qu’il y ai des choses à revoir dans les avantages de quelques corporations, mais de là à dire « tous pourri supprimons les »...Pour moi, c’est comme comparer le patron d’une PME à un patron du CAC40 ça ne veut rien dire.
Ensuite, dans les avantages à supprimer ou non, là aussi je demande à voir lesquelles doivent être supprimer. Parce que si c’est pour dire « oui eux ils ont et pas nous, c’est pas juste, supprimons cet avantage », je trouve ça un peu léger. Tout ça amène au nivellement par le bas. Déjà qu’on assiste à un nivellement par le bas des salaires...
Un avantage à supprimer ? La retraite des militaires après 15 ans de service...Et il y en a d’autres du genre