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Commentaire de Sylvain Reboul

sur Seniors : le 'salaire combiné'...en Allemagne


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Sylvain Reboul Sylvain Reboul 28 juillet 2006 09:00

Je n’ai pas parlé des seules grandes sociétés anonymes qui, comme vous le savez, n’embauche qu’une minorité de salariés en Europe. j’ai même précisé qu’il s’agissait de mon expérience dans un PME familiale de 80 personnes qui fait partie de la majorité des sociétés en Allemagne embauchant la grande majorité des salariés.

Quant à la rétention sécuritaire de l’information, elle n’est pas générale et ne concerne pas par exemple la consultations des sites de fournisseurs et de clients, ni le comparaisons de leurs prix et services en ligne ; ni le gestion des stocks, ce qui change pas mal de chose.

De plus une génération de cadres agés dans les PME n’ont pas la maîtrise de l’outil informatique et internet et voit d’une assez mauvais oeil l’extension de la gestion automatique des stocks par exemple car celle-ci, alors, leur échappe pour l’essentiel, au profit de subordonnés dont leurs décisions dépendent de plus en plus ainsi que des données et des logiciels que ceux-ci maîtrisent plus et mieux qu’eux. Pour deux d’entre eux nous avons dû les pousser à la retraite anticipée, car ils démotivaient systématiquement le personnel à la moindre difficulté informatique et prétendaient maintenir une gestion manuelle lourde et redondante.

Je trouve votre remarque (faux) pour le moins excessive.

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