Marrant encore votre manière de penser. Vous défendez la promotion au mérite, vous rejetez les normes qui définissent quel métier vous devez faire suivant votre diplome.
Un diplome effectivement ne détermine pas une compétence, une compétence ca se prouve, ca ne se décrète pas, vous avez complètement raison.
On pourrait dire qu’en France cela est comme ca car les entreprises sont réglementé et que si elles se trompent dans leur recrutement, ca va leur faire mal, du coup, elles demandent plein de garantie à la con pour être sur de faire le moins de connerie possible.
Donc vous dites tout ca, en gros, mais vous dites ensuite « dans une économie aujourd’hui libérale,puisque c’est le modèle que l’on a choisi, »
Au niveau Mondial peut-être ... parce qu’en France, on est très très loin du libéralisme. Sociale Démocratie peut-être. Libéralisme ...
« il est indispensable que l’état soit fort pour justement adapter les gens à cette économie de marché.. »
Donc Libéralisme => Etat fort, donc on est plus dans le libéralisme si l’Etat est fort.
Pour le modèle scandinave, effectivement, il est pas con sur certains points. Le flexibilité totale permet aux entreprises de ne pas perdre leur temps avec du juridique et de ne pas avoir la peur au ventre lorsqu’il vont embaucher quelqu’un.
Mais le chomage de longue durée, car c’est ce chiffre qui est important, car lorsque l’on change de travail, on sera souvent au chomage, le tout est de savoir si l’on en retrouve un rapidement, et il reste tout de même élévé : 1.25% des actifs sont au chomage de longue durée (+ 12 mois) en suède, 1.29% au damemark et 4.2% en France. Le modèle Scandinave fonctionne donc, en libéralisant une partie de l’économie, mais quand on compare aux 0.7% des Etats Unis et 0.68% du Canada...