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Commentaire de le grand (?)

sur Du nouveau sur le front de l'emploi des seniors


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le grand (?) (---.---.209.220) 14 août 2006 16:36

Les Charges !!!

Elles ont bon dos car elles ne sont que la face visible de l’iceberg. En fait le problème provient d’une bureaucratisation de plus en plus grande de notre monde :
- En 1965 la structure d’une entreprise de 2000 personnes coutait 16% du chiffre d’affaire
- en 2005 la structure de PME 50 à 200 personnes avoisine les 50%

Le plan comptable actuel ne fait aucune différence entre charges de structure et coûts de production. La structure coute autant que la matière et la main d’oeuvre réunies !!!

Exemple je suis passé en 1998 dans une société ou je travaillais entre 1974 et 1978. L’effectif total était le même : 1300 personnes
- en 1978 il y avait 11 cadres et 35 emplois de bureau
- en 1998 il y avait plus de 300 personnes dans ses deux statuts

Actuellement cette société délocalise en Pologne.

L’emploi des seniors

Problèmes de fond ils ont connu une époque ou le formalisme était absent, ou on ne faisait que le minimum de paperasse, ils ne savent pas se comporter comme des bons robots aseptisés, il ont de l’esprit critique et peut être des solutions meilleures que celle des dirigeants : on les vire !

Probléme suivant : les cabinets de recrutement ont des obligations de moyens, pas de résultats alors on privilégie le jeune diplomé au vieil expérimenté

QUAND ON EN AURA FINI AVEC DES ANERIES DU TYPE ISO 9000 et que l’on remettra l’imagination au pouvoir on recréera des emplois.

ET CE SERA AUSSI BON POUR LES JEUNES QUE POUR LES VIEUX !

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