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Commentaire de Fred

sur Faut-il fusionner CDD et CDI en un contrat unique ?


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Fred 26 juin 2007 19:58

"@ Fred

Ne pas avoir à justifier un licenciement c la porte ouverte à tous les abus (harcelement moral et physique entres autres).

Si on vivait dans un monde ou tout le monde il est beau tout le monde il est gentil ok tres bien mais faut redescendre sur terre, la vie reelle c pas ca !

Tu veux revenir au temps des vassaux, et pk pas un ptit droit de cuissage pour le patron ? apres tout c lui qui finance le train de vie de ses sous fifres.

Ce genre de mentalité me fait gerber !

Et le respect de la dignité humaine t’en fais quoi mon gros ?"

En quoi je ne respecte pas la dignite humaine ? Tu ne te forces pas a etre ami avec des gens que tu n’aimes pas, pourquoi est-ce qu’un patron devrait se forcer a employer quelqu’un qu’il n’aime pas ?

Votre position est facile a tenir quand ce n’est pas votre argent que vous risquez. Mais le patron de PME (plus de 92% des patrons en France) n’a pas forcemment le luxe de garder un employe avec lequel il a du mal a travailler. Un employe qui se fait virer a droit a des indemnites de licenciement et le chomage ; un petit patron n’a droit a rien.

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