Le RSA est une bonne mesure dans son principe, mais il ne concerne qu’une minorité de nos concitoyens, va coûter au contribuable 1,4 milliard d’euro et ne changera pas le fondement du problème, le chômage et la précarité de masse.

Une mesure plus radicale est la semaine de 4 jours à la carte pour tous les salariés, pronée par Pierre Larrouturou et expérimentée depuis 15 ans sur 400 PMEs/TPEs en France.
Selon une étude du ministère du travail et de la caisse des dépôts, la généralisation de ce principe permettrait de créer dans l’hypothèse la plus pessimiste 1,6 millions de "vrais" emplois en CDI.
Les entreprises les + connues sont Mamie Nova, Fleury Michon, Télérama... parmi les plus petites on trouve des sociétés informatiques (50 collaborateurs), des auto-écoles (passées de 5 à 6 coll.), voire des artisans structurés en réseaux locaux qui ont pu créer un poste mutualisé grâce à cette loi, etc...
Ces entreprises sont actuellement TOUJOURS A 4 JOURS et cartonnent (super motivation des employés, moins de stress et de fatigue...)

Cette mesure n’a rien à voir dans son mode de fonctionnement et financement avec les 35h (dont Larrouturou prédisait l’échec dans livre : "35h, le double piège" en 1998 !), elle ne coûte rien à l’état (et donc au contribuable), rien à l’entreprise et lui permet d’embaucher au moins 10% de personnel sans un centime d’augmentation de la masse salariale, et rien aux salariés dont le salaire est sous les 1500 euros net/mois (certaines entreprises n’ont baissé aucun salaire).

Le cercle vertueux attendu est : 1,6 millions d’emplois stables créés => 1.6 millions de familles retrouvant un réel pouvoir d’achat => + de consommation et de cotisations sociales=> + de croissance et - de déficits => encore moins de chômage et de précarité => réquilibrage du rapport de force entre salariés/employeurs => augmentation des salaires et donc du pouvoir d’achat.

Le problème évidemment est le délai de mise en place d’une telle réforme (réorganisation / négociation entreprise par entreprise - énorme effort de formation pour que tous les nouveaux postes créés soient pourvus rapidement etc...).

Et vu que les différents gouvernements successifs ont laissé "pourrir" la situation depuis 25 ans, le travail d’explication d’une telle mesure s’en trouve d’autant plus délicat aujourd’hui que l’impatience du peuple est forte.

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