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Commentaire de Jerome

sur Télétravail : Stop ou encore (+) ?


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Jerome 10 août 2009 14:21

Je suis télétravailleur depuis 3 ans. Il faut savoir que je suis dans un cas à part. J’ai choisi ce mode de travail à l’encontre de mes responsables. Ils se sont habitués.

Comme témoignage je donnerais quelques exemples qui sont caractéristique de ce mode de travail :
1/ Attention au temps pour soi. Au début on est dans une ambiance familliale. On est chez soi, on se sent bien et il arrive de travailler entre 12h et 14h par jour. Pas de pause le midi, le soir à 23h on est devant ses mails, etc...
Il faut un temps d’adaptation pour reprendre le dessus et faire des horaires résonnables.
2/ Oui le télétravail coupe le lien sociale. On est seul. Ce n’est pas forcément simple d’assumer la solitude et de couper le lien de la cantine avec ses débats, de la journée et des échanges avec les collègues.
3/ En ce qui concerne les promos, je ne vois pas la différence. Il faut dire que je suis dans une structure qui a des entités partout et être au bureau ou à la maison ne change rien, on est de toute façon pas avec ses partenaires de travail.
4/ J’en retire une façon de vivre très agréable. C’est tellement plus simple. Je m’organise ou j’organise mon temps par rapport aux activités familliale sans avoir à subir le jugement du : t’es pas laà ? t’es là ? du bureau.
5/ c’est écologique, j’ai jamais aussi peu consommé en essence depuis que je télétravail.
6/ Ce n’est en effet pas dans les moeurs. Télétravail est encore beaucoup trop souvent amalgamé avec glande à domicile.
En conclusion : C’est génial, mais gaffe quand même, c’est très trompeur au début et ça laisse globalement une opinion négative. Il faut du temps pour démontrer que télétravail ne nuit pas à rentabilité ou exemplarité ou....

Cardialement
Jal
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