Commentaire de Junior M sur La mise à mort du travail

Commentaire de Junior M

sur La mise à mort du travail

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Junior M 29 octobre 2009 19:53

Les cadres sont ceux qui bénéficient le plus de formation et d’accompagnement ?
Les formations sont axées sur les techniques de communication associés à des outils de type HBDI, MBTI, etc

De nombreux dirigeants refusent que lors de ces formations nous apprenions aux cadres intermédiaires à savoir dire non à un supérieur hiérarchique.
Pour le top management, ils sont tellement persuadés d’être uniques qu’ils préfèrent des « coachs »

A force d’être dans les entreprises, nous apprenons rapidement à identifier les premiers axes d’amélioration.
Ensuite, on fait de beaux power point et de beaux tableaux pour mieux se payer des vacances au bord de mers chaudes. Je suis un peu réducteur sur la faim, je vous l’accord

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30/10 20:14 - Antoine Diederick

Merci Céphale de cette info....

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